Liebe Lena,
Wegen einer Diskussion mit der Chefin der HR im Kaffeeraum bin ich für das nächste Treffen des Konzernvorstands eingeladen worden. Ich konnte die Initiative ergreifen und darüber sprechen, ob es eine Pflicht geben sollte, alle schriftlichen Notizen zur Firma zu veröffentlichen.
Die Denkprozesse darin klingen wie geistiges Eigentum der Mitarbeiter… oder nicht? Falls diese Gedanken von der Firma kollektiviert oder für das ganze Unternehmen beansprucht werden – wem würde das mehr nutzen?
Es klingt unglaublich, aber gestern hatte ich einen verrückten Traum: Eine Firma wollte die Gedanken ihrer Mitarbeiter sammeln und kollektivieren!
„Uff.“ Es war nur ein Traum!
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